Dokumentacja kadrowa
Akta osobowe, umowy o pracę i cywilnoprawne, urlopy, czas pracy i zaświadczenia.
Strona główna / Usługi / Kadry i płace
Obsługujemy kadry i płace w spółkach z o.o., komandytowych i akcyjnych — zgodnie z przepisami, terminowo i online. Od umowy z pracownikiem po listę płac, ZUS i PIT.
Zakres usługi
Akta osobowe, umowy o pracę i cywilnoprawne, urlopy, czas pracy i zaświadczenia.
Wynagrodzenia, premie, zasiłki, ekwiwalenty oraz rozliczenia zarządu.
DRA, RCA, RZA, PIT-11, PIT-4R, RMUA, PPK i raporty imienne.
Doradztwo kadrowe, kontrole ZUS oraz dostęp do raportów online.
Ewidencja urlopów, zwolnień i nieobecności zawsze aktualna.
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych — od zgłoszenia po bieżące wpłaty.
Dla kogo
Porządkujemy dokumenty, terminy i obowiązki pracodawcy od pierwszej umowy.
Przejmujemy cykliczne naliczenia, raporty i kontakt z instytucjami.
Zespół projektowy lub sezonowy. Potrzebujesz sprawnego wdrażania i wypisywania pracowników.
Opinia klienta
„W zakresie kadr i płac, którymi zajmuję się osobiście, współpraca z biurem daleko wykracza poza moje oczekiwania, szczególnie w aspekcie wyprzedzania zmian w prawie pracy i rozliczeń ZUS, na które dzięki AMP zawsze jesteśmy przygotowani. A biorąc pod uwagę, że jest nas ponad 150 osób na umowach o pracę, nigdy nie jest to łatwe...”
Aplikacja + człowiek
W AMP Consulting zapewniamy pełną, bezpieczną i zorganizowaną obsługę kadrowo-płacową, która odciąża przedsiębiorcę i gwarantuje spokój w kontaktach z instytucjami publicznymi.
Doświadczona kadrowa prowadzi sprawy pracowników i odpowiada na pytania.
W SaldeoSMART przekazujesz dokumenty i masz dostęp do uporządkowanego archiwum.
Pilnujemy terminów rozliczeń i badań pracowników.
Podaj osobno liczbę pracowników na umowie o pracę i zleceniobiorców. Od razu zobaczysz szacunkową wycenę kadr i płac.
Krótki kwalifikator wymaga JavaScript. Możesz też skontaktować się z nami.
Wycena zależy przede wszystkim od liczby osób, typów umów i dodatkowego zakresu, na przykład PPK lub reprezentacji podczas kontroli. Po krótkiej rozmowie dostajesz jasny miesięczny koszt.
Prowadzimy dokumentację pracowniczą, naliczamy wynagrodzenia, rozliczamy ZUS i PIT, ewidencjonujemy urlopy i nieobecności oraz przygotowujemy wymagane raporty.
Tak, po ustaleniu zakresu i otrzymaniu upoważnienia możemy prowadzić kontakt z ZUS oraz wspierać spółkę podczas wyjaśnień i kontroli.
Tak. Prowadzimy umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne wraz z właściwą dokumentacją, zgłoszeniami i rozliczeniami.
Na starcie ustalamy jeden bezpieczny kanał i terminy przekazywania zmian. Dzięki temu dane o umowach, premiach i nieobecnościach trafiają do rozliczenia w przewidywalnym rytmie.
Powiązane usługi
Niezbędnik przedsiębiorcy
CIT, dywidenda, estoński CIT i najważniejsze zasady wpływające na rozliczenia spółki.
Czytaj artykuł ↗ Podatki · 10 lipca 2026Porównanie stawek i modeli opodatkowania oraz ich wpływu na płynność i wypłatę zysku.
Czytaj artykuł ↗ Spółki · 15 czerwca 2026Jak ustalić beneficjenta rzeczywistego i opisać pośrednią kontrolę w złożonej strukturze.
Czytaj artykuł ↗Rozmawiasz z zespołem AMP. Pokażemy, jak wyglądałaby obsługa kadr i płac w Twojej spółce.